啟迪冰雪小鎮|西南聯大三校原校長，緣何再次齊聚云南？

清華大學原校長顧秉林

北京大學原校長許智宏

南開大學原校長饒子和

三位校長，如雷貫耳

一位蒞臨，當有大事

12月1日，在西南邊陲、極邊之城騰沖

三位同時現身，所為何事?

出席2022騰沖科學家論壇，碰撞科技火花，打造科技界的“達沃斯論壇”。

西南聯大三校原校長同時現身西南，并非偶然，三校與紅土高原的情緣不能不提。

84年前，抗戰烽火中，北大、清華、南開三校南遷至云南，組建國立西南聯合大學，創造了中國乃至世界教育奇跡：短短8年多，培養2位諾貝爾獎獲得者、4位國家最高科學技術獲獎者、8位“兩彈一星”功勛獎章獲得者、171位“兩院”院士……抗戰勝利，三校北返。感恩云南，留下師范專業，成為如今的云南師范大學，繼續深耕云嶺教育。

84年后，北大、清華、南開三校再次攜手，賡續西南聯大“剛毅堅卓”的精神，在云南騰沖共同發起科學家論壇，努力打造國際化、高端化和特色化的科技“達沃斯論壇”。

放眼國內諸多論壇，目前確實還沒有一個科技“達沃斯論壇”。

雄心不小，為何騰沖？

——國家需要，也是云南需要。

56位兩院院士、22位高校校長、32位知名企業家以及云南省黨政主要領導參會。

中國式現代化需要科技創新，滿足人民群眾對美好生活的向往，需要科技創新。

這樣的人才、科技盛宴，國家需要，云南期待已久。

對于西部省份來說，把資源優勢轉化為產業優勢，實現高質量跨越式發展，科技和人才是最大的“短板”。

身處云南，或許更能感受云南省委省政府、西部地區對科技、對人才的渴求。

坦率地說，西部地區市場化程度低，科技基礎薄弱，創新氛圍不濃，想吸引高端人才并不容易。

如何補“短板”？

——先看自己培養的

2017年、2019年和2021年，連續3個院士增選年度，云南有7人入選“兩院”院士，排在西部地區前列。目前在滇“兩院”院士達13人，居西部?。ㄊ?、區）第4位。

這對于頂級高教資源并不豐富的云南來說，實屬難得。

——再看外部引進的

相比北上廣深這樣的科技、人才集聚之地，云南在不少領域，吸引力有差距——人才跟著產業走，沒有產業基礎，人才來了也難有用武之地。

云南有新招：不求為我所有，但求為我所用

率先搶跑，云南在全國系統化啟動“柔性引才”工作。大理、騰沖、西雙版納、普洱、麗江成為“云南省柔性引進高層次人才基地”，你沒看錯，都是知名旅游城市。

云南氣候得天獨厚，春城不只有昆明，景色秀美、氣候宜人、文化多元的去處很多。“北上廣深”呆久了，大師們不妨來云南轉轉，既是休整，又何嘗不能思考前沿問題，指導云南解決實際難題？

騰沖無疑出手更有力：引進清華啟迪，打造科學家小鎮，讓一堆聰明的腦袋相互激蕩，讓前瞻性思想在云南交流碰撞、引領創新。

2020年12月12日，騰沖啟迪科學家小鎮院士村奠基開工，顧秉林院士擔任院士村首屆村長，許智宏院士與饒子和院士擔任聯席村長。若論“村長”學識，怕是全中國難出其右。

顧秉林評價：“騰沖，山清水秀，人杰地靈，這是一個科學家能很好仰望星空的地方。”

順帶說一句，筆者騰沖夜跑，在高黎貢山區，天上的星星都比大城市多不少。

更何況，云南的優勢并不只是氣候和旅游。

生物多樣性保護、有色金屬開發、清潔能源打造，云南在全國首屈一指，相應的生物醫藥、大健康、綠色能源及新材料等產業，云南具有有獨特優勢，何況還緊鄰著南亞東南亞廣闊的市場。

12月3日，首屆騰沖科學家論壇閉幕，促成人才智力引進項目220項，引進院士專家 團隊10個，高層次人才130余名，促成招商引資項目78項。會上還發布了《騰沖科學家論壇宣言》和《關于設立騰沖科學大獎的倡議》，提出論壇要以“科技創新引領未來”，推動中國科技與世界科技對話，促進全球科技共同進步。

來了，就是好的開始。

開始，相信會有好的故事。